Após a abertura da vaga e a identificação do perfil adequado junto ao solicitante da empresa contratante, iniciaremos o processo de recrutamento dos candidatos. Faremos uma busca completa em nosso cadastro e em diversos outros meios.
Após recrutados os currículos, serão marcadas entrevistas com os candidatos na sede da Expert RH, ou diretamente na própria empresa, de acordo com a preferência do solicitante. As entrevistas poderão ser individuais e/ou coletiva com dinâmicas de grupo, dependendo do número de candidatos recrutados para a vaga.
Fazemos o recrutamento e seleção de estudantes dos níveis médio, técnico e universitário. O processo seletivo para cargos efetivos é realizado para todos os níveis hierárquicos.
Buscamos atender a demanda das empresas, oferecendo agilidade na contratação.
Escolhido o candidato, a documentação necessária será encaminhada para a realização do estágio e formulação do Termo de Compromisso. Em relação a vencimentos e renovações de contratos, estes serão de responsabilidade da Expert RH, assim como o pagamento da Apólice de Seguros Contra Acidentes Pessoais.
A avaliação psicológica é realizada através de testes psicológicos e técnicas específicas às funções determinadas pelo solicitante. Fornecemos devolução da avaliação ao solicitante indicando o(s) candidato(s) que mais preencham as suas necessidades.
A escolha profissional é uma decisão que deve ser bem pensada e refletida. A Expert RH, entendendo que esta é uma fase na vida do estudante de muita ansiedade e indecisão, oferece o serviço de Orientação Profissional, que é um processo que envolve auto-conhecimento, descoberta de aptidões e esclarecimentos, através de entrevistas individuais e testes psicológicos.
Esta ferramenta irá facilitar ao estudante sua escolha e decisão da profissão a seguir.
